Alternativ zur manuellen Eingabe kann die Erfassung auch per Kamera oder Scanner geschehen. Dazu scannst Du den QR-Code auf Ihrem Mitarbeiterausweis. Und bei entsprechender Ausstattung nutzt Du an dieser Stelle das kontaktlose RFID-Verfahren, um Deinen Mitarbeiter-Code zu übermitteln.
Beachte, dass die Korrekturen erst im back Office bestätigt werden müssen, damit diese gültig sind. Jede Korrektur eines regulären Eintrags oder einer bereits bestätigten Änderung führt zu einer E-Mail-Benachrichtigung an entsprechender Stelle, sodass die Verwaltung informiert wird. Es kann natürlich aber auch auf kurzem Dienstweg informiert werden.
Bei einer Korrektur der laufenden Arbeitszeit wird der ursprüngliche Eintrag überschrieben. Bei einer Korrektur einer beendeten und abgeschlossenen Arbeitszeit wird ein neuer Eintrag erstellt, der den alten Eintrag ersetzt. Die korrigierte Arbeitszeit wird im Aktionsprotokoll dokumentiert.